Az önbizalom az inkompetens emberek karrierjének fő motorja
Utolsó ellenőrzés: 16.10.2021
Minden iLive-tartalmat orvosi szempontból felülvizsgáltak vagy tényszerűen ellenőriznek, hogy a lehető legtöbb tényszerű pontosságot biztosítsák.
Szigorú beszerzési iránymutatásunk van, és csak a jó hírű média oldalakhoz, az akadémiai kutatóintézetekhez és, ha lehetséges, orvosilag felülvizsgált tanulmányokhoz kapcsolódik. Ne feledje, hogy a zárójelben ([1], [2] stb.) Szereplő számok ezekre a tanulmányokra kattintható linkek.
Ha úgy érzi, hogy a tartalom bármely pontatlan, elavult vagy más módon megkérdőjelezhető, jelölje ki, és nyomja meg a Ctrl + Enter billentyűt.
A társadalmi státus csillogása ilyen mágikus hatással van egyes emberekre, hogy felébreszti túlzott önbizalmát. Ez megmagyarázhatja, hogy az inkompetens emberek miért hajlamosak előléptetni.
A Kaliforniai Egyetem és a spanyolországi Navarrai Egyetem kutatói a Journal of Personality és Social Psychology című folyóiratban jelentek meg. Kiderül, miért olyan nehéz a szakképzett és szakképzett munkavállalók számára, hogy versenyezzenek a kevésbé kompetens és képzett, de még inkább arrogáns kollégákkal. Az önbizalom a modern társadalomban megdöbbentő. Például a kutatók által megkérdezett kollégiumok 94% -a meg van győződve arról, hogy nagy jelentőségű munkát végez. Statisztikailag ez lehetetlen.
„Kutatásaink azt mutatják, hogy az önbizalom segít az embereknek, hogy javítsák a társadalmi státusz, - mondta társszerzője Cameron Anderson -. Az emberek, akik őszintén hiszik, hogy jobbak, mint mások, elfoglalják magasabb pozíció a karrier létrán, annak ellenére, hogy a képesítések nem felelnek meg az elvárásoknak felettesei Az önbizalom a sikeres vágyból ered. "
A dolgozó kollektívákban a magas társadalmi státusz vonzza az embereket azáltal, hogy kézhezvételük után gondosan és tisztelettel kezeljék őket más alkalmazottakkal szemben. Az uralom iránti vágyat az ember az evolúció folyamatában helyezte el, mert a legerősebb mindig legyőzte a leggyengébbet. És ahhoz, hogy megszerezzék ezt a hatalmat és helyet a "csomagban", nem teheti meg magabiztosságát.
A képzettebb és tehetségesbb munkavállalók általában kétségbe vonják képességeiket. Ezért nem kapnak elégséges promóciót.
[