^
A
A
A

Az ukrán Miniszteri Kabinet új szabályokat kíván jóváhagyni a táppénz kifizetésére vonatkozóan

 
, Orvosi szerkesztő
Utolsó ellenőrzés: 01.07.2025
 
Fact-checked
х

Minden iLive-tartalmat orvosi szempontból felülvizsgáltak vagy tényszerűen ellenőriznek, hogy a lehető legtöbb tényszerű pontosságot biztosítsák.

Szigorú beszerzési iránymutatásunk van, és csak a jó hírű média oldalakhoz, az akadémiai kutatóintézetekhez és, ha lehetséges, orvosilag felülvizsgált tanulmányokhoz kapcsolódik. Ne feledje, hogy a zárójelben ([1], [2] stb.) Szereplő számok ezekre a tanulmányokra kattintható linkek.

Ha úgy érzi, hogy a tartalom bármely pontatlan, elavult vagy más módon megkérdőjelezhető, jelölje ki, és nyomja meg a Ctrl + Enter billentyűt.

09 November 2011, 17:48

Az ukrán minisztertanács jóváhagyta a betegszabadság kifizetésének új szabályait, amelyek értelmében a munkavállaló legfeljebb öt napig lehet beteg az állam költségére. Az öt napnál hosszabb betegszabadság költségét a beteg fizeti.

Amennyiben a beteg öt nap betegszabadságon való tartózkodásáról igazolást tud bemutatni, a munkavállaló átmeneti rokkantságáért járó díjat a vállalkozás a szolgálati idő alapján meghatározott összegben fizeti ki, és ezt a díjat levonja az egységes társadalombiztosítási járulékból. Jelenleg ez magában foglalja a rokkantsági biztosítási díjat is.

Ha egy vállalkozás hosszabb ideig fizet a betegszabadságért, büntetőjogi felelősségre vonás merülhet fel. Jelenleg ez az Ukrán Nyugdíjalap területi részlegeinek preferenciája. A vállalkozások könyvelőinek be kell mutatniuk a nyugdíjalapnak a „lejárt” orvosi igazolásokat és egyéb igazolásokat.

Ahogy a gyakorló könyvelők magyarázzák, a legújabb innovációknak köszönhetően a munkásosztály hivatalos megbetegedéseinek statisztikái meredeken „csökkentek”. A munkások inkább vagy legfeljebb öt napig betegeskednek, vagy „talpon tűrik a betegséget”, munkába járnak.

Az Ukrán Munkáltatók Szövetsége szerint már kidolgozták a Minisztertanács határozattervezetét, amely szerint a betegnapokat az átlagkereset 80%-ában fizetik ki a munkavállalónak, függetlenül a szolgálati időtől.

You are reporting a typo in the following text:
Simply click the "Send typo report" button to complete the report. You can also include a comment.