A munka gyűlölete aláássa az egészséget
Utolsó ellenőrzés: 23.04.2024
Minden iLive-tartalmat orvosi szempontból felülvizsgáltak vagy tényszerűen ellenőriznek, hogy a lehető legtöbb tényszerű pontosságot biztosítsák.
Szigorú beszerzési iránymutatásunk van, és csak a jó hírű média oldalakhoz, az akadémiai kutatóintézetekhez és, ha lehetséges, orvosilag felülvizsgált tanulmányokhoz kapcsolódik. Ne feledje, hogy a zárójelben ([1], [2] stb.) Szereplő számok ezekre a tanulmányokra kattintható linkek.
Ha úgy érzi, hogy a tartalom bármely pontatlan, elavult vagy más módon megkérdőjelezhető, jelölje ki, és nyomja meg a Ctrl + Enter billentyűt.
Az ausztrál Nemzeti Egyetem tudósai úgy találták, hogy a munkával szembeni gyűlölet összehasonlítható a munkanélküliséggel, és az embereknek ugyanaz a kétségbeesés és düh.
A szakértők szerint a rossz munkakörülményekkel rendelkezők és egy kis fizetés kevésbé szenvednek azoknál, akik nem találnak munkát. Nemcsak a rosszul megvilágított munkahelyre vagy nem elég kényelmes körülményekre panaszkodnak, hanem felsorolják azokat a pszichológiai tényezőket is, amelyek boldogtalaná teszik őket: csúnya főnök, felelősségteljes munka és alacsony fizetés, valamint alacsony munkahelyi biztonság.
Peter Butterworth, a tanulmány vezető szerzője azt állítja, hogy a munkában elégedetlen emberek ugyanazt a pszichológiai stresszt kapják, mint a munkanélküliek.
„Kutatásaink azt mutatják, hogy nincs különbség a sebesség a mentális betegségek, mint például a szorongás, a szorongás és a depresszió, az emberek elégedetlenek a munka és azok, akik nem találják meg - mondja Dr. Butterworth. "Az ilyen emberek sokkal nagyobb valószínűséggel tapasztalják a stresszt, mint a sikeresebb munkatársaik."
És az idei év elején a londoni egyetemi kollégák tudósai végzettek egy tanulmányt, amelyben rájöttek, hogy ha valaki nem jutalmazza eléggé a fájdalmas munkájukat, akkor ez a szívbetegségek fokozott kockázatához vezet.
„Ha valaki tudja, hogy dolgozott a lelkiismeret, például fut egy feladatot kezelése, amelyek nem szerepelnek a feladatait, vagy éjjel-nappal dolgoztak, de a munka nem jutalmazzák az érdem, ez növeli a kialakulásának valószínűségét a szív- és érrendszeri betegség - mondja Dr. Darryl O ' Connor, a Leeds Egyetem pszichológia professzora. "Ha javul a munkakörülmények és a bérek növekedése, ez kedvező hatást gyakorol az egyén jólétére, ezáltal csökkentve a betegség kockázatát."
Ezek a tanulmányok bizonyítják, hogy intézkedéseket kell hozni a mentális és fizikai betegségek számának csökkentésére, amelyek a pszichoszociális szempontok alapján merülnek fel.
[1]