Olyan univerzális megközelítést fejlesztettek ki, amely lehetővé teszi a munkaruhák meghatározását
Utolsó ellenőrzés: 16.10.2021
Minden iLive-tartalmat orvosi szempontból felülvizsgáltak vagy tényszerűen ellenőriznek, hogy a lehető legtöbb tényszerű pontosságot biztosítsák.
Szigorú beszerzési iránymutatásunk van, és csak a jó hírű média oldalakhoz, az akadémiai kutatóintézetekhez és, ha lehetséges, orvosilag felülvizsgált tanulmányokhoz kapcsolódik. Ne feledje, hogy a zárójelben ([1], [2] stb.) Szereplő számok ezekre a tanulmányokra kattintható linkek.
Ha úgy érzi, hogy a tartalom bármely pontatlan, elavult vagy más módon megkérdőjelezhető, jelölje ki, és nyomja meg a Ctrl + Enter billentyűt.
A pszichológusok szinte mind a mai napig nem tudják pontosan meghatározni, hogy egy ember munkaköri, és függőben van-e dolgozni, hiszen a modern világban a legtöbb ember szabálytalan ütemezéssel rendelkezik minden nap.
De a Nottingham Trent Intézetének munkatársai és az orvos Cecilia Shu Andressen irányítása alatt Bergen intézete azt állítja, hogy olyan egyetemes megközelítéssel jöttek létre, amely lehetővé teszi a munkaruha azonosítását. 12 000 embert teszteltek a munkahelyi alapelemek elkülönítésére.
A módszer lényege alapul egy sor kérdés / nyilatkozatok, hogy kell válaszolni „soha” (1) „A Felek” (2) „alkalmi” (3) „gyakran” (4) „véglegesen” (5) . Néhány nyilatkozatait, például: „Gondolod, hogyan kíván kiosztani több idő, hogy” „Te többet dolgoznak, mint az eredetileg tervezett”, „dolgozik, hogy felszámolja a bűntudat, a félelem, gyengeség és a depresszió.”
Voltak ilyen nyilatkozatok, „Ön ismeri tanácsos kevesebbet dolgoznak, de nem szabad figyelmen kívül hagyni”, „Te kezd a stressz, ha valami zavarja a munka”, „Élvezem, a testmozgás és egyéb szabadidős olvadnak a háttérbe, mert a munka” , "A munka miatt rosszabbodott az egészség."
Azok az emberek, akik több mint 5 kérdést vesznek fel, munkaholikának tekintik. Nem szabad felesleges megjegyezni, hogy a kutatók ellenőrizték, hogy abban a pillanatban a munkavégzés függõsége a munka és az otthon közötti megerõsített kapcsolat miatt erõsödik. Ennek eredményeképpen nehezebb egy személynek áttérni egy ügyről a másikra
[