Terhességi kifizetések

A terhességgel kapcsolatos kifizetések - ez az állam támogatása, amelyhez minden jövőbeli anyának joga van. Nem számít, hogy a nő terhesség előtt dolgozott vagy munkanélküli volt-e, ez a diákokra vonatkozik. Nézzük meg a terhességi kifizetések adatait, hogyan számoljuk őket, hogyan számoljuk ki azokat. És a kifizetéseket is különböző országokban.

[1], [2], [3]

Milyen kifizetések a terhesség alatt?

Minden várandós anyának tudnia kell, hogy a terhesség alatt milyen kifizetések várnak rá. Először is, tudni kell, hogy háromféle juttatás létezik, amelyek bizonyos összegű kifizetéseket tartalmaznak. Nézzük meg ezeket a kézikönyveket.

1. Terhesség és szülés.

Ez a fizetés a szülési szabadság kifizetése. Az ellátás igénybevétele érdekében egészségügyi intézmény által kiadott betegszabadsági igazolást kell benyújtani. A kifizetések időtartama 70 nappal a szállítás előtt és 56 nap múlva. Ha a születés komplikációkkal jár, vagy egy nőnek többszörös terhessége van, a szülés utáni szabadság időtartama 70 napra nő. Ez a fajta ellátás csak a biztosított nőkre vonatkozik, és a munkahelyen biztosított.

Ez a típus magában foglalja az egyszeri haszonnal járó előnyöket, valamint a gyermek születését és a hároméves korig való gondoskodást. A kifizetések a vállalkozástól vagy szervezettől származnak, amelyben a terhes nő dolgozik.

2. A gyermek születése előtti járadék, mielőtt eléri az egy évet.

Az ilyen típusú ellátás több kifizetésre oszlik. Tehát, néhány évvel ezelőtt, Ukrajnában, a kifizetés az első születés 26 ezer hrivnya. Az egyszeri anya részesedik a fenti összegből, és a fennmaradó pénzt minden hónap 12 hónapjában fizetik.

3. Három évig tartó gyermek támogatása.

Ezt a fizetési módot külön kell elvégezni. A havi fizetési összeg körülbelül 130-150 hrivnya. A kifizetés azonban növelhető, ezért jövedelemtámogatást kell kiadni. A jövedelem kifizetésekor több referenciát kell összegyűjtened mindkét szülő munkájától. Ebben az esetben a kifizetés emelkedhet 800-1000 hrivnya. De van egy dolog, de a dokumentumokat újra kell adni félévente.

Korai terhességi kifizetések

A korai terhességre vonatkozó kifizetések minden nő számára szólnak. De ahhoz, hogy eljusson hozzájuk, több bürokratikus eljárásra van szüksége. Először is, egy nőt be kell jegyezni egy női konzultációba, mielőtt a terhesség meghaladja a 12 hetet, azaz 3 hónapot.

Ez a fajta ellátás a társadalombiztosítási hivatal vagy a nő munkahelyén fizethető. A munkanélküli nők, illetve a foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett vagy iskolázott személyek, vagyis a diákok pénztámogatásban részesülnek, a lakóhelyük szerinti lakóhely szociális védelmi osztályán kell alkalmazni.

Mindenesetre egy nőnek számos dokumentummal kell rendelkeznie vele. Ez a nyilatkozat és egy orvosi intézmény igazolása. A bizonyítványban fel kell tüntetni a terhesség pontos időtartamát és a bejegyzés dátumát. Kérjük, vegye figyelembe, hogy az ilyen típusú ellátások az anyasági támogatással egy időben kerülnek kiszámításra. De ha egy nő benyújtotta az ilyen típusú kifizetéshez az anyasági támogatás előtt benyújtott petíciót, a pénzt a kérelem benyújtásától számított 10 napon belül jóváírják.

A kórházi terhesség kifizetése

A kórházi terhesség kifizetését úgy számítják ki, hogy pénzügyileg támogatják a jövő anyját. Mivel a betegség a terhesség alatt mindig nehéz és költséges. A fizetés átvételének határideje az utolsó hat hónap, azaz hat hónap, amely a biztosított esemény előtt volt, vagyis a beteg. Hónapok, amikor egy nő nem dolgozik betegségi lista miatt, nem lép be a számítási időszakra.

A fizetés összege az átlagbértől függ, és a fizetésből származik, amelyet a nő kap. Bérek, bónuszok, kompenzációs kifizetések, amelyek egyszeri jellegűek lehetnek, valamint anyagi segítséget, üdülési kifizetéseket és még sok más. A kórházi betegség kifizetését a megtapasztalt munkaidő arányában számítják ki, és a betegszabadság lezárását követően keletkezik.

A terhességi ellátások kifizetésének feltételei

A terhességi támogatás kifizetésének ütemezése az ellátások típusától függ. Például egy átalányösszeg kifizetése két lépésben történik. Az első szakasz egyszeri átutalás, a második szakasz - havi fizetés egyenlő részeként. Ez utóbbi függ az alapoktól, amelyek az egyszeri támogatás kifizetéséből maradtak.

A kifizetések a rendelet teljes időtartamára vonatkoznak. A készpénzes támogatást a baba születésétől számított 140 nappal megelőzően és 70 nappal jóváírják. Ha egy nő szenvedett komplikációval vagy többszörös terhességgel, akkor a pénztámogatás összege és a befizetésének ideje nő.

A biztosított és dolgozó nőknek joguk van terhességi juttatásra, ami megegyezik az átlagkereset összegével. Az összeg kiszámítása a megtakarított két éves munkaviszony átlagkeresete alapján történik, de bizonyos esetekben az ellátás összege 12 munkanapból áll. A kifizetések ütemezésével kapcsolatban a boldog anya első összege közvetlenül a kézbesítés után kerül kifizetésre, és az egyenleg egy éven belül kifizetésre kerül. A kifizetések három évig is kiszámíthatók, a gyermekgondozási támogatások három évig.

A terhességgel kapcsolatos kifizetések kiszámítása

A terhességi kifizetések kiszámítása olyan cikkekből áll, mint:

• Különböző díjak és prémiumok.
• Kiegészítő kifizetések a megmunkált időben.
• Bónuszok és kifizetések az üzleti utak során.
• Vakáció.
• A terhességi ellátások kiszámításánál nem szerepel a pénzügyi támogatás és a betegszabadság kifizetése.

Kérjük, vegye figyelembe, hogy a fizetési felhalmozásra vonatkozó fő dokumentum a társadalombiztosítási kifizetések kiszámításának módja. A bérek összegét pótdíjak és bónuszok összegzik, és ebből kiszámítják a kifizetések összegét. Átalányösszeg a terhességért

A terhességre vonatkozó átalányösszeg nem több, mint a tíz minimális létminimum összege. Ez a kézikönyv hat év alatti gyermekek számára készült. A fizetés után visszamaradt pénz megismétlődik, egyenlő részekre oszlik és a nőnek fizet. A kifizetések időtartama 24 hónap lehet, ha a nő az első gyermek. 48 hónap van fizetés a második gyermek és 72 hónap a harmadik és a későbbi kisgyermekek.

[4], [5]

Maximális terhességi kifizetés

A terhesség maximális kifizetése a született gyermekek számától függ. Vegyük fontolóra, hogy a befizetés mekkora összege a terhes nőknek köszönhető. A legnagyobb pénzbeli juttatást a harmadik gyermeknek vagy hármasnak született nőknek adják, az összeg 123840 UAH. A második gyermek vagy ikrek, fizetni 61920 hrivnya, és az első 30960 hrivnya.

A terhességi kifizetések kiszámításának jogalapja és alapja a megállapított életköltség. Ez a mutató a hat év alatti gyermekek esetében kerül kiszámításra. Felhívjuk figyelmét, hogy a terhességgel és a szüléssel kapcsolatos valamennyi kifizetést az ukrán törvény "A gyermekekkel rendelkező családoknak nyújtott állami támogatásra" írja elő. A kifizetések összege a következő:

• 30 létminimum - az első gyermek.
• 60 létminimum - a második gyermek.
• 120 minimális létminimum - a harmadik gyermek és a következő terhesség.

A terhesség legmagasabb összegét három vagy több gyermeknek szánják.

A terhességgel kapcsolatos munkanélküliség

A munkanélküli anyák a terhességért fizetnek, de ehhez több dokumentumot kell gyűjteni. Így a munkanélküliek munkanélküliségi kifizetéseihez a következő dokumentumok szükségesek:

• A gyermek születési bizonyítványa (eredeti, másolat).
• A szülők útlevele és azonosító kódja.
• Kivonat a nyilvántartó hivatalból.
• Társadalombiztosítási szám a juttatási kifizetésekért

Felhívjuk figyelmét, hogy a nem munkát vállaló anyasági támogatások a minimálbér 25% -át teszik ki. A kifizetéseket a szülési juttatások szokásos fizetési eseteihez hasonlóan nyújtják.

Terhességi kifizetések Ukrajnában

A terhességi kifizetéseket Ukrajnában jogszabályok szabályozzák, és minden évben jóváhagyják a költségvetésben. Az ukrán törvény "A gyermekekkel és családokkal kapcsolatos állami támogatásról" minden terhes nőt biztosít a gyermek számára nyújtott ellátások és ellátások tekintetében. A terhességi kifizetések Ukrajnában a gyermekek számától függenek.

Vannak különböző típusú kifizetések is. Az átalány összege tízszeres létfenntartási minimum. Ezt az összeget egyszer fizetik ki, a fennmaradó összeget egyenlő részekre fizetik. Az első gyermek esetében a kifizetések két évig, a második pedig négy évig, a harmadik és a következő hat évre szólnak.

Terhességi kifizetések Oroszországban

Az oroszországi terhes kifizetéseket az összes jövőbeli anyák számára biztosítják. Tehát a jogszabályok szerint egyszeri kifizetések, egyszeri támogatás, három évig tartó gyermekgondozási támogatás és a szülési díjazás.

Egyszeri előnyöket biztosítanak azoknak a nőknek, akik a terhesség 12. Hetét megelőzően regisztráltak. Az egyszeri haszon összege 465 rubel. Különös figyelmet kell fordítani arra a tényre, hogy átalányösszeget fizetnek csak a foglalkoztatott nőknek, valamint a diákoknak és a katonáknak. A juttatást 10 napon belül adják ki, és a munkahelyen, a tanulmányi vagy szolgálati helyeken fizetik ki. A terhességi juttatást a fizetésből számítják ki, és korlátozott méretű. Az ellátás összege nem haladja meg azt az összeget, amelyet a két év alatt kapott maximális bér 730-ig történő megosztásával határoz meg. Így az ellátás összege meghaladhatja az 500 ezer rubelt.

Az orosz jogszabályok szerint a várandós nőnek joga van a szülési juttatások igénybevételéhez, csak ehhez szükség van betegszabadságra. A munkanélküli nők is jogosultak erre az ellátásban részesülni. Ehhez fel kell venni a kapcsolatot a szociális védelemmel. De a munkanélküli terhesség és a szülési juttatások státusza nem biztosított.

A terhességi kifizetések Kazahsztánban

A terhességi kifizetéseket Kazahsztánban törvények szabályozzák, nevezetesen a "A gyermekekkel élő családok számára nyújtott állami ellátásokról" szóló törvényt. A jövő anyáknak lehetősége van arra, hogy ugyanolyan előnyöket kapjanak, mint az ukránok.

A szülők fő feladata még a gyermek születése előtt összegyűjteni az összes dokumentációt és referenciát. Mivel ez gyorsan lehetővé teszi a támogatást. Minden kifizetés az állami költségvetésből származik. A fizetés nagysága nő a gyermek minden születésénél. Az első gyermekre vonatkozó minimális fizetési összeg, a harmadik és a későbbi gyermekek maximális összege. A fizetés összegét a minimálbérből számítják ki. Így az első gyermeke számára a szülők több mint 50 000 tandára tehetnek szert a harmadik és az azt követő, több mint 86 000 tandára.

A terhességgel rendelkezőknek fizetett összegek

A terhességgel rendelkező diákoknak nyújtott támogatások a munkanélküli nők és a munkanélküliek állapotában lévő nőkre is támaszkodnak. Valamennyi diák terhességi kifizetést kap egy speciális állami pénztárból. Így a terhes nők, akik fizetett képzésben részesülnek, megkapják a minimálbérből kiszámított kifizetéseket. Ha a jövő anya költségvetésen dolgozik, és ösztöndíjat kap, az anyasági juttatás megfelel az ösztöndíj méretének. Ha a hallgató magasabb fizetőeszközben részesül, akkor az ellátás összege megegyezik a bónuszos ösztöndíjjal.

Az anyák-diákok terhességi támogatása nem lehet alacsonyabb, mint a létminimum vagy az ösztöndíj mérete. Ha egy diák tanul és dolgozik, akkor maga választja az egyik kézikönyvet. A munkavállalók esetében a juttatás megfelel az átlagkeresetnek vagy a minimálbérnek, valamint a hallgatónak - az ösztöndíj nagyságának. A gyermekgondozási szabadságot is fizetik, és kétszer is kapható.

Terhességi kifizetések a munkahelyen

A munkahelyi terhességre vonatkozó kifizetések több típusból állhatnak. A kifizetések fő típusa szülési juttatás. Ezt az ellátást Ukrajna jogszabályai biztosítják, és összege a nő fizetésén, valamint a gyermekek számától függ. Tehát a gyermek kifizetése két részre oszlik. Az első rész megegyezik az átlagbér tízszeres nagyságával vagy a létminimummal. A fennmaradó összeg egyenlő részletekben kerül kifizetésre.

Vannak terhesség alatt fizetett betegszabadságok. Ez a kifizetés minden olyan várandós nő számára biztosított, aki a kötelező társadalombiztosítási szerveknél biztosított. Ez azt jelenti, hogy a kifizetést egy hivatalosan foglalkoztatott nőnek nyújtják. Az összeget az átlagbérből számolják két évig. A munkahelyi terhességre vonatkozó valamennyi kifizetést a szervezet működtetője fizeti és jóváírja.

Szociális kifizetések a terhesség alatt

A terhesség alatt a társadalombiztosítási járulékokat a nem biztosított személyek és a szociális ellátásra jogosultak részére nyújtják. A szociális juttatások joga: 

• Azok az nők, akik állami vállalatoknál dolgoznak, vagy katonai személyzet. 
• Elvetették a vállalkozás felszámolása miatt. A vállalkozás tulajdonjoga nem számít. Kifizetéseket nyújtanak azokért a nőkért, akik a támogatás iránti kérelem benyújtása előtt legfeljebb hat hónappal elbocsátottak munkából. 
• Munkanélküli és a foglalkoztatóközpontban regisztrált. 
• Diákok, végzős hallgatók, klinikai lakosok, doktoranduszok. 
• Vállalkozók.

Többszöri terhességgel kapcsolatos kifizetések

A többszöri terhességgel kapcsolatos kifizetések megfelelnek Ukrajna jogszabályainak. A fizetés összege attól függ, hogy hány gyermeke van egy nőnek. Ha az ikrek, akkor a pénzbeli juttatás megfelel a második gyermeke születési összegének, ha ez egy triplet, akkor az összeg a harmadik gyermeke számára.

Többszörös terhesség esetén az átalányösszegű és az anyasági ellátások nőnek, valamint a terhesség alatt járó betegségi ellátások.

Ha csecsemőre készül, készüljön fel arra a tényre, hogy sok referenciát kell gyűjtenie, és időben regisztrálnia kell a női konzultáció során. A terhességi kifizetések nem támogatják a jövőbeli szülőket.