A cikk orvosi szakértője
Új kiadványok
A túlzottan szorgalmas emberek gyakran alkoholistákká válnak
Utolsó ellenőrzés: 23.04.2024
Minden iLive-tartalmat orvosi szempontból felülvizsgáltak vagy tényszerűen ellenőriznek, hogy a lehető legtöbb tényszerű pontosságot biztosítsák.
Szigorú beszerzési iránymutatásunk van, és csak a jó hírű média oldalakhoz, az akadémiai kutatóintézetekhez és, ha lehetséges, orvosilag felülvizsgált tanulmányokhoz kapcsolódik. Ne feledje, hogy a zárójelben ([1], [2] stb.) Szereplő számok ezekre a tanulmányokra kattintható linkek.
Ha úgy érzi, hogy a tartalom bármely pontatlan, elavult vagy más módon megkérdőjelezhető, jelölje ki, és nyomja meg a Ctrl + Enter billentyűt.
Különböző okokból az alkohollal szembeni káros alkoholfüggőség fordulhat elő - stressz, súlyos veszteség (pl. Egy szeretett személy halála), munkahelyi problémák stb.
Nemrégiben a szakemberek azonosítottak egy másik okot az alkoholizmusra - túlzott munkahelyi vágy (munkakörizet). Azok a személyek, akik nagyon fáradtak a munkahelyükön, gyakran különféle alkoholtartalmú italok segítségével próbálják pihenni és enyhíteni a pszichés stresszt.
Az ilyen következtetésekre a tudósok több mint háromszázezer különböző országból származó munkavállaló után kutattak, köztük Németország, Amerikai Egyesült Államok és Nagy-Britannia.
Az Európai Unió országaiban a munkanap negyven óra. Egyes vállalatoknál a munkavállalók hetente több órát dolgoznak. A szakemberek megállapították, hogy a munkahét során 48 óra - az alkoholfüggőség kockázata 11% -kal, heti 56 órányi munkahellyel - 13% -kal nő. Ezek a következtetések a felmérés alapján készültek, a tudósok azt sugallják, hogy valójában sokkal rosszabb a helyzet.
A pszichológusok egy tendenciát észleltek - a kemény munkások gyakran alkoholt bátorítanak egy jól végzett munkára vagy egy gyümölcsöző hétre. Ez a személyes motiváció, bár sem a szociális helyzet, sem a lakóhely országa nem számított.
A tanulmány szerint az alkoholfüggőség gyakoribb volt a férfiak körében - a munkanélküliek körében.
Továbbá, a szakértők nem zárják ki, hogy az emberek a nettel gyakran folyamodnak az alkohol, hogy segítsen javítani a hangulatot, de a munka elvégzésére feladatokat töltenek több alkalommal több időt, az esetleges változtatás Munkamegbízások többször. Ugyanakkor, minél több órát töltött egy személy egy héten, annál alacsonyabb fizikai aktivitása.
A szakértők megállapításai szolgálnak majd az Európai Unió által a munkahelyi egészségre vonatkozó új ajánlások alapjául.
Korábbi tanulmányokban azt találták, hogy a munkavállaló képességeit és képességeit a vállalat gazdasági helyzete befolyásolja a munkahely kezdetén. Amint azt a torontói szakemberek tanulmányai is mutatják, a munka termelékenysége nagyobb lesz egy személy számára, ha a cég kezdeti tapasztalata egybeesik a későbbi tapasztalatokkal. Más szóval, a megszerzett tapasztalatok minősége fontos a siker szempontjából, de nem a mennyisége.
Ha egy személy egy kedvező időszakban dolgozott egy cégnél, akkor sok lehetőséget kínál szakmai képességeinek fejlesztésére. Azok a dolgozók, akik a cég nehéz időkben kezdték el a munkájukat, tapasztalatokat szereztek az összetett helyzetekhez való alkalmazkodásban. De amikor a helyzet megváltozott egy irányban, mind a munkavállalók, mind a többi munkavállaló hátrányba került. Például egy olyan alkalmazott, aki első alkalommal szerzett tapasztalatot a cég csúcspontján, a legtöbb esetben nem képes megoldani a válsághelyzetet. És a válságba vont személy számára nehéz lesz új, gyorsabb ütemben dolgozni a cég számára kedvező időkben.
Amint azt a szakértők megjegyezték, a munkavállaló számára a legjobb megoldás egy olyan időszak, amikor a vállalat a szokásos módon dolgozik, ebben az esetben az első szerzett tapasztalat egybeesik a későbbiekben szerzett készségekkel.
Szakértők szerint a munkáltató köteles biztosítani az új alkalmazott a lehetőséget, hogy normális körülmények között, ha az időszak az érkezése egy új alkalmazott egybeesett a fénykorát a társaság vagy a válság, meg kell egy kicsit lassú, vagy felgyorsításához munkájának segítségével megrendelések kapcsolatos projektek.