A munkahelyi alkoholmérgezés megállapítása

Mennyire veszélyes lehet az alkohol az ivó és mások számára? Hogyan kezeli az ukrán törvény az alkohol hatása alatt elkövetett cselekedeteket?

Már megvizsgáltuk azokat a következményeket, amelyek az alkohol hatása alatt fordulhatnak elő, valamint az "alkoholos élmény" felhalmozódásakor kialakuló patológiák. A legérdekesebb dolog az, hogy józan állapotban mindannyian felismerjük a fentiek relevanciáját, egyetértünk azzal, hogy egy részeg ember viselkedése potenciálisan veszélyes lehet (néha inkább magának, mint mások számára, mert olyan könnyű leesni és megsérülni, csak nem számítva az erejüket). De egy-két ital után már mindent másképp nézünk, a szivárvány színekben a tenger a fejünk felett van, és minden feladat elérhető.

Ez az alkoholmérgezés nagyon veszélyes következményei, ami még sokan is magában foglalja. Az etil-alkohol hatására az ember elveszíti a képességét logikus gondolkodásra, cselekedeteinek ellenőrzésére, az erők kiszámítására, a körülmények között való irányítására. Ez lesz az antiszociális kötelességszegés és a bűncselekmények oka, amelyek a közigazgatási és büntető törvénykönyv szerint büntethetők. A belső fék hiánya és a hősiesség iránti szomjúság gyakran katasztrofálisan végződik maga az ivó számára, mert a hivatalos elítélést az önmeghatározás köti össze, amikor a józan rájössz, amit tettél.

Az ünnepek és a családi rendezvények során az ünnepeket nem tekintik hazánkban, mint szokatlanul, az emberek és a törvény nem ítélik el. De ez nem azt jelenti, hogy nem szükséges betartani az tisztesség és a meglévő törvényeket (papírra bélyegezve, amelynek országunk minden polgárának meg kell élnie és írhatatlanul a mindennapi életben a kommunikációval kapcsolatban). Ha a részeg viselkedését a tisztesség határain belül tartják, és nem jelentenek veszélyt másoknak, akkor valószínűtlen, hogy büntethető. Bizonyos esetekben azonban a viselkedés jellege nem játszik szerepet, elítélik a mámoronya cselekedeteit.

Arról szól, hogy részegnek jelennek meg a munkahelyen (munkaidőben!), Ott alkoholfogyasztás, ami a munkaügyi jog megsértése, különösen a munkaügyi fegyelem és a vezetés alkoholfogyasztás közben. Az ilyen antikumokat egyértelműen erkölcstelennek tekintik, még akkor is, ha nem járnak eltérő viselkedést, és ezeket meg kell állítani, és ezért ennek megfelelően büntetni kell.

A fegyelem megsértése nem eredményez büntetőjogi szankciókat, hacsak más emberek megsérültek a részeg alkalmazott cselekedeteinek eredményeként. A menedzser először korlátozhatja magát egy megrovásra vagy bizalmatlanságra, különösen, ha másnaposság van benne. A munkaügyi fegyelem ismételt megsértése valószínűleg nem lesz ilyen könnyedén. Az Ukrajna Munkaügyi Kódex 40. cikke (7. bekezdés, 1. rész) komoly alapot jelent az ilyen kötelességszegés miatt, azaz a munkaszerződés felmondása a munkáltató kezdeményezésében. Az Ukrajna Munkaügyi Kódex 46. cikke szerint a tulajdonos köteles felfüggeszteni a munkavállalót a munkaügyi feladatok elvégzésétől, ha az utóbbiak munkában jelennek meg egy kábítószerben.

De ahhoz, hogy a törvénynek megfelelően cselekedjen, bizonyítékra van szüksége. Nem mehet a bírósághoz egy szóbeli nyilatkozattal, miszerint a munkavállaló alkoholszagot szagolt és nem megfelelő magatartással rendelkezik, de maga a munkavállaló ilyen körülmények között visszatérhet (és néhányuknak még mindig sikerül kártérítést igényelnie).

Dokumentálni kell azt a tényt, hogy a munkahelyen megjelenik a munkában. Ebből a célból az alkoholmérgezés egy speciális formája létezik, amelyet a bűncselekmény (más alkalmazottak) tanúinak részvételével vonnak fel. De egy ilyen cselekedet nem tekinthető megfelelően formalizáltnak, ha nincs orvosi vizsgálat az alkoholmérgezésre. Ezen túlmenően az adminisztratív jogsértés protokollját és a munkafegyelem megsértéséről szóló jelentést készítik.

Itt kezdődik a problémák. A munkavállaló egyértelműen megérti, hogy a vizsgálat átadása, amelynek eredményeit a törvényben rögzítik, a cikk szerinti elbocsátást fenyeget. A munkáltatónak nincs joga a vizsga kényszerítésére, ezért az alkalmazottak gyakran elutasítják azt. Ez a trükk azonban nem mindig működik. Ha van egy olyan cselekedet, amely rögzíti azt a tényt, hogy részeg a munkahelyen (munkaidőben!), A bíróság valószínűleg a munkáltató mellett áll (még orvosi vizsgálat hiányában is), ha szavait a meghallgatás során tanúvallomások igazolják.

A monetáris büntetés nem bírság formájában történik, hanem a havi bónusz elvesztése, az éves bónusz csökkentése és a távollétek, amelyekért nem fizetnek bért. Ha valaki megsérül az alkohol hatása alatt, akkor nem kell támaszkodnia a társaság segítségére. Ezenkívül a vállalkozás vezetőjének joga van követelni tőle a vállalkozás által a munkahelyi munkavállaló hiánya miatt felmerült anyagi károk kompenzációját (a Munka Törvénykönyve 134. cikke, 4. bekezdés).

Vannak szankciók is az alkoholos italok ivásáért a munkahelyen. Így az Ukrajna, a közigazgatási bűncselekményekről szóló kódex 179. cikke előírja az ilyen téves büntetést pénzbírság formájában. A pénzbírság (3-5 adómentes minimálbér) összege azonban még mindig nem elég magas ahhoz, hogy "rosszabbá tegye". Az ismételt ivás azonban másfélszor többet fog fizetni a munkavállalónak, mint az első.

Az alkoholos italok ivásában való részvétel a vezetői pozíciók munkavállalói által drágább (4-6 adómentes minimum).

Ebben az esetben egy törvényt, protokollt és a munkaügyi fegyelem megsértésének jelentését is elkészítik, függetlenül attól, hogy a munkahelyi alkoholos italok fogyasztásában részt vevő munkavállaló pozíciója van-e.

Írásbeli magyarázatra van szükség egy olyan munkavállalótól, aki megsérti a munkaügyi fegyelem (ha munkahelyen jelenik meg részeg vagy alkoholt iszik a munkahelyen). A munkavállalónak joga van megtagadni a magyarázatot, de a jelentést továbbra is érvényesnek kell elismerni, ha azt 3 tanú jelenlétében készítik.

A munkavállaló jelenléte során észlelt alkoholmérgezés jeleit tekintik: alkohol vagy lélegzet illata, zavaró inkoherens beszéd, a mozgások koordinációjának nyilvánvaló jelei, a tágult tanulók, az eltérő viselkedés, az agresszió stb., Az egyik jel kimutatása még nem indokolja az alkoholos mérgezés kialakulását, mivel ezek a súlyos betegség tüneteinek tünetei lehetnek, amelyek a súlyos betegségeket igénylik.